あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

うまく行かない時の話です。

うまく行かない時は、
「何かを非難してしまう」という事が
よく起こる、と今日読んでいた本に
書かれていました。

なかでも、
≪非難の６段階≫
というのがあるんだとか。

１．期待
２．幻滅
３．パニック
４．犯人探し
５．無実の人を処罰
６．無関係な人を報奨

職場ではこのようなステップで
非難が起こるそうです。

僕は失敗が少なくない方だと思いますが、
（もっとすごい人は多々いますが）
「非難をやめる事」こそがさらなる成長に
繋がるよな、と感じています。

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真の無知とは、知識の欠如ではない。
学習の拒絶である。

カール・ポパー（哲学者）
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「非難」をしていると、
何が悪いのか？

非難をしていると、学ばなくなります。
これが一番悪い事だと僕は思います。

「○○のせいだ」

これを言ってしまうと、
有事のときはいつもこの様に思って
しまいます。

その結果、「自分は悪くない」と考え、
成長しなくなります。

・従業員のせい
・ややこしいお客さんのせい
・嫁さん/ダンナのせい

「○○のせい」の○○に、
「自分」以外が入ってしまう事があるなら、

それは、、、、どうでしょうかね。

いずれにしても、
勉強をやめてはいけないですね。

意外と多いのが、
「自分の専門分野への学びを深める」
この機会を取っていないという事です。

正解のない世界では、常に日進月歩。

私たちの専門分野も、日々変化してます。

数年前から知識の上書きがなければ、
それは衰退を意味します。

変化を受け入れる事は大切ですね。