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飛躍の為に「仕事から離れる」事が大切

  
あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。


今日は早朝から移動し、
いま既にクライアントさんの近くの
コンビニにいます。

 

昨日のメルマガにも書いた通り、
兵庫県立美術館で開催されている
「ゴッホ・アライブ」に行ってきました。

僕はそもそも旅行が好きで、
ふとしたキッカケで絵を見ることも
同じ感覚だと思う様になり、
興味をもつようになりました。

 

ライフネット生命の創始者である
出口さんが言ってたのが、
「人・本・旅」ということ。

人生の学びは、人・本・旅にある、
という意味です。


出口さんが言っている意味を100%
理解できていないでしょうけど、
なんとなくその意味が分かる気がします。

 

で、ゴッホの話なのですが、
ゴーギャンを尊敬していました。
(ゴーギャンは5歳年上だそうです)

そしてそのゴーギャンを師とあおぎ
学んでいました。

そして、ゴーギャンの指導に従って
「ゴーギャンっぽい絵」を描きました。


しかし、、、
ゴッホは「ゴーギャンっぽい」絵を
描くことに耐えられなくなりました。

後にも先にも、
ゴーギャンっぽい絵を描いた作品は
たった1つだそうです。
(『小説を読む女』という作品)


理由はカンタン、
「そもそも方向性が180度真逆」
の2人だったからです。

 

これは僕の推測ですが、
あらゆる読み物を見ていると、
ゴッホは自分に無い要素を持っている
ゴーギャンに憧れたことがキッカケ。

でも、
「自分に無い要素」と、
「自分がそれをしたいかどうか」は
まったくの別物ですよね。

 


私たちもそうですが、
「自分にないもの」を学びたくなります。

でも、その学びを実践する事はほぼない。
という経験をした事がきっとあるでしょう。

 


僕がコンサルタントとして仕事を
するにおいて大切にしているのは、

「クライアントさん『らしさ』」
です。


なぜ商売をしているのか?
ひと言でいうと、
【自己実現】だと思います。


私たちにはそれぞれの使命感や
やりがいがあります。

それらを仕事を通して実現する。


にも関わらず、
・美味しそうなノウハウ
・自分が持っていないスキルや知識
に興味を持ってしまう。


これは、
自分を冷静に判断できていない証拠です。


読めば分かりますよね。
でも、いざ毎日仕事に向き合っていると
分からなくなるもんです。

 


仕事から離れた、まったく関係ない様に
見えること/モノ。

こんな所に、大きな気付きや学びがあります。

 


ドンドン成長をつづける人は、
「自分はそもそもどうしたいのか」
「どうありたいのか」
を明確にする事を怠りません。

と言いつつも、
毎日おなじ状況で仕事をしていると
自分を俯瞰できなくなってしまいます。

 

お風呂に入っている時に斬新な
アイデアが浮かぶのとおなじように、
仕事からかけ離れた時間というのは
あらゆるアイデアが浮かんできます。

 

ということで、
仕事ばっかりしていたらあきませんよ、
というお話でした。

自分を客観視できる時間を持ちましょう。

 




伴走型コンサルタント 林田康裕

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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪LTV(顧客生涯価値)≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育(マネジメント)
を、伴走スタイルでサポート。
(カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です)

【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/マーケティング/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
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