あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。
8月は、
お試し相談をお受けする機会が
いつもよりも多くありました。
相談していただける事によって、
僕もたくさんの学び・気づきを得られます。
「したい事」と「すべき事」の垣根って、
なんだと思いますか?
ビジネスだけで言うなら、
「したい事」よりも「すべき事」の方が
良くなるのでしょう。
でも、いざ行動、となりますと、
「すべき事」よりも「したい事」の方が
前のめりで取り組めます。
とは言うものの、、、
ビジネスを発展し続けていくためには
「すべき事」もしなくちゃなりません。
という事で、結局のところは、
「したい事」と「すべき事」のバランスが
大切なんだと思います。
「すべき事」100%では、
心が持ちません。
「したい事」100%では、
ビジネスが難しくなる事もあります。
となると、
「したい事」は適度に出来つつ、
「すべき事」も一定割合で行っていく。
このバランスって、
「これをしなくちゃいけないのは分かってる」
だけを考えても、できません。
「したい事」にフタをするのも違うし、
「すべき事」に100%振り切るのも
長続きしない取り組みになります。
ビジネスにおいては、
「適度なガマン」も必要になると思います。
思い切りガマンできる人は、
ビジネスだけで言うなら、
とても発展するでしょう。
でも、そんな人生を送りたいのか?
と言うと、それも違うかもしれません。
結局は、
自分が目指す最終形がいかに明確に
なっているかどうかだと僕は思います。
明確になっていれば、
多少のガマンをしてでも「すべき事」が
できる様になると思います。
~~~~~~~~~~~~~~~~~
「すべき事」というのは、
短期的にはしたくはないけど、
長期的に自分が望む未来のために必要
~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~
「したい事」というのは、
長期的効果があるかどうかは別として、
今という短期で取り組みたい事
~~~~~~~~~~~~~~~~~
だと僕は思います。
短期と長期、どちらを取るかという
二元論的な話じゃないと思います。
やはり、バランスが大切です。
やっぱり、
内省って本当に大切だと思います。
他人への問いかけより、
まずは自分への問いかけですね。
他人を使って自分の思考を深掘りする事も
大切だと思います。
自分1人での限界を超える事もできますし。
「すべき事」ができない時は、
「どうやったらできるか?」じゃなく、
「できない理由は何だろうか?」と考える。
その方が、結果的には進みますね。
一時的には「考えるのがしんどい…」と
なるかもしれませんけど。
みたいな、
訳が分からない事を考えていたので
思ったままに書いてみました。
理想的なバランスは人次第ですし、
そのバランスは必ず見つけられますね。
考え続けていれば、ですが。
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『本当は考えているはずなのに、
どこかモヤモヤしている・・・』
そんな状態であれば、
一度、誰かに話してみるという
選択もあります。
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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・経営者さんとの壁打ちによる、思考/取り組みの明確化を支援
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント
・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援
(具体的には)
・「教える」より「引き出す」を軸とし
主体性を発揮する従業員を生み出す支援
・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手(強み再発見/社長のPDCA支援など)
【略歴】
外資系メーカー東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を実践。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)


