あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。
8月は、
お試し相談をお受けする機会が
いつもよりも多くありました。
相談していただける事によって、
僕もたくさんの学び・気づきを得られます。
「したい事」と「すべき事」の垣根って、
なんだと思いますか?
ビジネスだけで言うなら、
「したい事」よりも「すべき事」の方が
良くなるのでしょう。
でも、いざ行動、となりますと、
「すべき事」よりも「したい事」の方が
前のめりで取り組めます。
とは言うものの、、、
ビジネスを発展し続けていくためには
「すべき事」もしなくちゃなりません。
という事で、結局のところは、
「したい事」と「すべき事」のバランスが
大切なんだと思います。
「すべき事」100%では、
心が持ちません。
「したい事」100%では、
ビジネスが難しくなる事もあります。
となると、
「したい事」は適度に出来つつ、
「すべき事」も一定割合で行っていく。
このバランスって、
「これをしなくちゃいけないのは分かってる」
だけを考えても、できません。
「したい事」にフタをするのも違うし、
「すべき事」に100%振り切るのも
長続きしない取り組みになります。
ビジネスにおいては、
「適度なガマン」も必要になると思います。
思い切りガマンできる人は、
ビジネスだけで言うなら、
とても発展するでしょう。
でも、そんな人生を送りたいのか?
と言うと、それも違うかもしれません。
結局は、
自分が目指す最終形がいかに明確に
なっているかどうかだと僕は思います。
明確になっていれば、
多少のガマンをしてでも「すべき事」が
できる様になると思います。
~~~~~~~~~~~~~~~~~
「すべき事」というのは、
短期的にはしたくはないけど、
長期的に自分が望む未来のために必要
~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~
「したい事」というのは、
長期的効果があるかどうかは別として、
今という短期で取り組みたい事
~~~~~~~~~~~~~~~~~
だと僕は思います。
短期と長期、どちらを取るかという
二元論的な話じゃないと思います。
やはり、バランスが大切です。
やっぱり、
内省って本当に大切だと思います。
他人への問いかけより、
まずは自分への問いかけですね。
他人を使って自分の思考を深掘りする事も
大切だと思います。
自分1人での限界を超える事もできますし。
「すべき事」ができない時は、
「どうやったらできるか?」じゃなく、
「できない理由は何だろうか?」と考える。
その方が、結果的には進みますね。
一時的には「考えるのがしんどい…」と
なるかもしれませんけど。
みたいな、
訳が分からない事を考えていたので
思ったままに書いてみました。
理想的なバランスは人次第ですし、
そのバランスは必ず見つけられますね。
考え続けていれば、ですが。
伴走型コンサルタント 林田康裕
◇◆お試し相談はこちら◆◇
https://ltv-design.com/ltc/
━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪LTV(顧客生涯価値)≫に重きを置いた支援を行っています
・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育(マネジメント)
を、伴走スタイルでサポート。
(カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です)
【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/マーケティング/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング1位獲得
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