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わだちコンサルティングの
林田です。
今日は日帰り東京で、
昼、夜の２回セミナー開催です。
最近はセミナーばかりなので
さすがに体力的にキツイ・・・
でも、
「この先には～が待っている」
と自分の未来を想像する事で
自分に暗示をかけ、やっています。
今日は良い仕事が出来たら
グリーンでゆっくり帰ります。
ご褒美作戦です。
【仕事の「山」作ってますか？】
僕は今年から、
年に２回、がんばる時期を設けています。
現在は１回目の山の最中です。
年中コツコツとできる人も
いるでしょうけど、
僕はそんなタイプじゃありません。
なので、
この時期とこの時期、と
年に２回だけがんばる事にしています。
今井孝さんから教えて頂いた
考え方ですね。
年に２回のピークを作る理由は、
「自分の限界へのチャレンジ」
を行い、
さらなる高みを目指す為です。
コツコツ毎日、毎月やる事も
大切だと思いますが、
僕は「勝負時」とあえて作り、
自分のキャパを広げる努力、機会を
設けています。
でも必ずその時には、
「応援してくれる人」がいます。
理由はカンタン。
自分一人ではできないからです。
限界にチャレンジする事によって、
色んなものが見えてきます。
例えば、
・自分のボトルネックに気が付く
・自分の悪いクセに気が付く
・突破方法を言語化出来、再現性が上がる
・応援してくれる人の存在
などなどです。
色んな方にご協力のお願いも
させてもらっているのですが、
お願いする側もお願いされる側も
毎月言われたらイヤですよね。
毎年、去年より格段にパワーアップ
する事。
その為に、ピークを作る事。
スポーツで言う、
合宿みたいなモンですかね。
限界にチャレンジした時は
人は大きく成長します。
スポーツの合宿も同じですよね。
急成長しますから。
土曜日なのでゆる～い話
（あ、毎日ゆるいですねｗ）
ですが、
たまには限界に挑んでみる事も
色んな発見、大きな成長もあるし
良いのではと思います。
クライアントさんにも良い影響が
きっと出ると思います。
と言う事で、
早朝新幹線で新大阪から品川に
向かってまいります。
今日も素敵な一日を
お過ごし下さいね。
下記もチェックして下さいね。
あとわずかです。
http://kokyakusouzou.com/lp/sales-breakthrough/
伴走型コンサルタント 林田康裕
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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています
・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）
【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング１位獲得
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