わだちコンサルティングの林田です。

 

 

僕はコンサルティングの裏テーマ的な事が
あります。

 

それは、今日のタイトルの通りで、

【〇〇しなくても成果は出せる】

というものです。

 

 

例えばですが、
・新規集客をしなくても〇〇できる
・ＳＮＳをしなくても〇〇できる
・差別化しなくても〇〇できる
・やる事を減らしても〇〇できる
・従業員を〇〇しなくても成果は出せる

などなど、言い出せばキリがないです。

 

要は、
世間一般では「やった方が良い」「やるべき」
と言われる事をしなくても成果を出せる。

それを実現してもらえる様、
コンサルタントとして支援するという事です。

 

 

 

〇〇しなくちゃ、とは思っているけど、
一向に〇〇を進めていない、

って事は結構あると思います。
（ブログ、セミナー、既存顧客との接触とか色々）

 

 

 

僕と長くお付き合い頂いている方は、
（クライアントさん）
強いこだわりをお持ちの方が多いです。

 

ポリシーとも言えますし、
絶対に譲れない価値観という風にも言えます。

 

 

やりたくない事を無理やりやっても
続きませんし、
成果を出す方法はなんぼでもあります。

 

「しなくちゃいけない」と思ってる事ほど、
ポジティブなイメージを持てません。

となると、行動に移すことができません。

 

それなら、「したい」にフォーカスした方が
結果もプロセスも圧倒的に良くなります。

 

※言っておきますが、
何もしないで成果を出す、という事では
ありませんので。

 

 

 

 

いろんな方とお話をしているとやはり、
「自分の武器を増やそう」としている人は
本当に多いです。

 

しかし、今から武器を増やしても、
足し算にはなるけど、選ばれる理由には
なり得ません。

なぜなら、新たな武器は大衆レベル程度に
おさまる可能性が高いからです。

 

 

 

 

武器を増やすよりも、
今持っている自分の強みをどう活かすか？

自分の武器を活かしきれているでしょうか？

成果が満足いく所まで上がっていない理由を
間違えていないでしょうか？

 

 

 

「選んでもらう材料を増やす」よりも、
「選ばれる理由を再定義する」方が、
結果は圧倒的に早く大きく出ます。

 

 

あと少し募集します。

 

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伴走型コンサルタント　林田康裕

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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
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目の前の人が自発的に動き出す！
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