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職人気質から脱する方法

  
あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。


僕にコンサル依頼を頂く一部の方は、
割と職人気質なタイプの方です。


・素晴らしいサービスをしているのに、
相応の対価をもらっていない

・素晴らしい素養をお持ちなのに
それをサービスに転換できていない

こういうイメージです。

 


お金って、当たり前の事ですが、
もらう事で責任が発生します。

高い金額をもらえばもらうほど、
自らのサービスレベルを向上しようと
するものです。

 

自分は職人気質だ、と思うなら、
職人として今後どうなりたいのか?を
考えることが大切だと思います。


もし、今持っている能力を高めたいなら、
お金を今以上にもらう事が良い強制力として
働くかもしれません。

 

いずれにしましても、
今までと同じ商品/サービス/金額であれば、
自らの力を向上しなくてもよい、
という風に、かまけてしまう事もあります。

 


ビジネスは守った瞬間、衰退が始まります。


お金が先か、能力が先か。

現状を変えられない方のほとんどが、
能力を先に上げようとしていますが、
結局はいたちごっこ状態の手づまりに
なってしまっているように感じます。

 

大きなジャンプはいきなり出来なくても、
ちょっとした背伸びならできるはずです。

 

お金がすべてではありませんが、
小さなチャレンジをするかどうか。

小さなチャレンジの連続が、
数年で大きな違いになります。

 

小さなチャレンジで、
自分の現状に意図的に違和感を与える。

そうすると、
さらにもがこうとします。

 

どう締めくくって良いか分からなく
なりましたので、、、
まあ、そう言う事です。

 

 




伴走型コンサルタント 林田康裕

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