わだちコンサルティングの林田です。

 

少し誤解を生むような表現ですが、僕の知人で
「ほぼ何もしなくても毎月７桁以上の
収益を得ている」人がいます。
（「今は」ほぼ何もしなくても、です）

 

詳細は言えないですが、
この方はもう５，６年前から毎日コツコツと
ある行動をしていました。

 

 

当時のまわりの人からすると、
「そんな事やっても意味ないでしょ」
という内容です。

そして、すぐに成果が出なかったそうです。

 

 

恐らくですが、
気持ち的にも凹んでしまう日々もたくさん
経験されたんだと思います。

ですが、そのコツコツを日々続けられ、
今となってはほとんど何もしなくても
ある程度の収入が入る様になっています。

 

 

表面だけを見ると、羨ましい状況ですよね。

でも、
この方の地道に続ける姿勢は本当に尊敬できますし、
普通の人なら途中で辞めてしまう事なのに
最後まで（まだ途中ですが）やり続けた結果です。

 

 

 

 

「コレを続けて本当に意味があるんだろうか？」

と思った事/思う事ってたくさんあると思います。

 

まわりの人にバカにされる事もあったり、
その行動で成果を生めない自分を責めたり。

もしくは、何かに責任転嫁をしてしまったり。

 

 

結果を残せる人というのは、

「続けていく価値が分からない。
だから、このまま続けよう」

という思考だと思います。

 

いっぽう、結果を十分残せない人は、

「続けていく価値が分からない。
だから、やめよう」

的な感じではないかと考えられます。

 

 

 

何事においても、
「やめる」という選択はカンタンです。

 

やめるのはいつでも出来ます。

でも大抵の場合、
それを辞めた代わりに何かするって事は
ありません。

 

 

 

２０代の時、ある社長に
「ラッキーを続ける方法、成果を出す方法」
を教えてもらった事があります。

 

とてもシンプルなのですが、
「もうやり切ったと思ってから、
あと１歩、２歩、続けるんだ」
という教えでした。

 

これを聞いた時は「は？？」という感じでしたが、
諦めかけている自分を奮い起こして
あと１歩２歩の歩みを進めるといきなり成果が出る、
という経験をたくさんさせてもらいました。

 

 

 

 

メンタル的な話かもしれませんが、
今やっている事で成果に繋がらない事を
続けるかどうか。

ココが成果を出す人と出さない人の
大きな分かれ目になるんじゃないかと思います。

 

という事を書いていると、
いつも自分にかえってきます。。。

自分で書いて、自分で気づくパターンです汗

 

 

 

成果が出ないからやめる。

こういう選択をしてしまうと、
セルフイメージも下げてしまいます。

 

 

続けるって本当に大切だと思います。
経済的な成果としても大切ですし、
非経済的な成果においても大切です。

 

 

いつでも決断できる方の選択は、
比較的、心地よい選択です。
「今」においては、です。

でも、
それは自分を成長させる選択なのかどうか。
これを基準に考えたいですね。

 

というお話でした。

伴走型コンサルタント　林田康裕

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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
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