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林田です。
今日はご報告のみです。
入籍しました。
(人生二度目です)
今日は令和元年元日と言う事もあり、
祭日返上で市役所の窓口が空いてます。
この日に入籍しようとする方が
意外と多かったです。
もう3年ほどお付き合いしてる彼女と
「入籍日、いつにしよっかー?」
と言う話し合いの結果、
令和元年の元日は覚えやすいし
日和も良いし、と言う事になりました。
前回の離婚から2,3年くらいは
女性不信の状態だったのですが、
今の彼女がそれを全部書き換えて
くれました。
感謝まみれです。
細々言い出すとキリがないですが、
入籍後、私の姓は彼女の姓になります。
男として生まれてきて、
姓が変わる事なんか全く
考えませんでしたけどね。
(仕事上は今の姓のままで行います)
バランスは人それぞれですが、
公私共に充実した人生を歩める方を
1人でも多くサポートしたいと引き続き
思っております。
その為にも、
僕自身がプライベート面においても
もっと充実していきたいし、
そのあたりもリーダーシップを
発揮する、いや、したい、です笑
既に一緒に住んでいますし、
特別何かが変わる訳ではありません。
と言う事で
これからも宜しくお願い致します。
伴走型コンサルタント 林田康裕
━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント
・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援
(具体的には)
・「教える」より「引き出す」を軸とし
主体性を発揮する従業員を生み出す支援
・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手(強み再発見/社長のPDCA支援など)
【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング1位獲得
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