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「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー

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株式会社轍（わだち）コンサルティングの
林田です。

 

 

今朝は冷えますね。

 

 

金曜の夜から日曜夜にかけて
３名の方からご連絡を頂きました。

 

「初めてのコンサルティング契約を
獲得できました！」

 

連続講座に参加されている方と
個別のコンサルティングの方です。

 

 

こう言った嬉しい事って
何故か重なる事が多いです。

波の様なモノがあるんでしょうね。

 

 

 

 

「はじめての〇〇」

を行うにあたって、
それが実現できる理由と言うのが
明確にあると思います。

 

まずは準備です。

 

自分自身の内面と向き合う時間も
取られながら商品を作り、

相手の方に説明する為のシナリオも
シッカリと考え、正しく伝えようと
一生懸命準備したり、

目の前の方に対するマインドの
書き換えを行ったり。

 

言い出せばキリがないくらいの
準備をされて来たんだと思います。

 

 

 

「はじめての〇〇」は、

僕は小手先テクニックで取れる様な
モノじゃ無いと思っています。

 

でも、やるべき事をキチンとすれば
シンプルな活動で獲得できます。

 

 

 

成果を出している人と言うのは、

特別な行動をしている訳ではありません。

 

やるべき事に集中して取り組み、
それを愚直に実践しているだけでしょう。

 

 

間違いなく言えるのは、

成果を出している人/出していない人の
違いがノウハウの有無では無いという事です。

 

何かしらの行動を繰り返している人が
大きな成果を出しています。

 

 

検証改善には、
ポイントがあります。

ノウハウを変える事じゃありません。

 

 

もうＧＷですね。

 

僕はこのあと７時からと９時から、
ＺＯＯＭでミーティングをします。

 

その後は、
自分と向き合うワークを夕方まで
行う予定です。

 

 

そしてＧＷ後半はゆっくりしようと
思います。

 

 

プライベートでも変化があるので
またご報告しますね。

 

 

 

と言う事で
今日も素晴らしい１日を
お過ごし下さいませ。

 

 

 

 

伴走型コンサルタント　林田康裕

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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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ビジネス書週刊ランキング１位獲得
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