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年初から意欲的に働くには?

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「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー

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株式会社轍(わだち)コンサルティングの
林田です。

 

去年の年末に旅行に行ってたのと
年末年始の休みを合わせると、
約2週間休んでいた計算になります。

 

 

メルマガも書かずでしたが、
日々の習慣って不思議なモノですね。

もうメルマガを書き始めて5年ですが、
2週間休んだから書けなくなる…
と言う事が起こりません。

休み前と変わらない感覚で
ササッと書けています。

 

習慣のチカラはスゴイなと
自分で体感しております。

 

今年も新たな習慣を増やして
行こうと思います。

 

 


 

【年初から意欲的に働くには?】

 

僕は基本的には朝早く目覚めます。

 

そしてこの年末年始の休みで
早起きした時は、

「2019年にしたい事」

を下記の様な手順で落とし込んで
いました。

 

まず、
「出来たら良いな」と言う事を
ひたすら書き出しました。

書き出すカテゴリーとして、

・健康
・精神状態
・売上
・利益
・家族
・仲間
・顧客
・旅行
・遊び
・世界観
・学び
・習得スキル
・趣味
・投資
・貢献(他社、社会)
・出会い
・営業構造
・商品/サービス
・ビジョン

この様なジャンルから
書けるだけ書き出しました。

 

 

これらを書いた後、

「したい事を月毎に振り分ける」

と言う作業をしました。

 

したい事リストを各月に振り分けると、
行動、イメージが具体的に湧きます。

 

 

 

「売上を〇〇万円にするぞ!」

と言う目標を立てても、
その気持ちが続くことなく
行動に転換されない事もあります。

売上はあくまで目標です。

 

その目標以前の目的部分を
この様な言語化していく事で、
意欲も湧いてきます。

 

 

意欲を維持するため、
僕は日々の日記で、
「今月にしたい事」を
書く様にしています。

すると、忘れる事は無いですし
意欲も維持されます。

 

 

自分自身に気が付く事。

それが意欲的に働くポイントだと
僕は思います。

 

 

 

 

 

僕のメルマガをお読み頂いてる方は
大なり小なりの事業転換を考えてる人が
多いみたいなので、

今日はこんな事を書いてみました。

 

 

ふむふむ、だけじゃなく、
やってみて初めて気が付く事と言うのは
多いモノですね。

 

 

と言う事で
今日も素晴らしい1日を
お過ごし下さいませ。

 

 

 




伴走型コンサルタント 林田康裕


━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)

【業務内容】
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント

・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援

(具体的には)
・「教える」より「引き出す」を軸とし
 主体性を発揮する従業員を生み出す支援

・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義

・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手(強み再発見/社長のPDCA支援など)

【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
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