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「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー
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株式会社轍(わだち)コンサルティングの
林田です。
先週はセミナー三昧でした。
15,16,17日と。
44歳ともなると、
セミナー開催だけでも疲労感が
ドンと来ますが、
一緒に頑張っていく仲間との出会いが
あるので、楽しく頑張れます。
「自分はコレをやっていいんだ」
と自分に許可を出して、
ドンドン行動出来る様になりたい方は
ぜひお越し下さいね。
特に、
「ノウハウが不足している」
と言う想いを持っている方にはぜひ
来て頂きたいです。
【他人の行動/言動からの学び】
結構有名なコンサルタントのとある方の
メルマガを昔、読んでいました。
年商で数億ほどされている方です。
1年以上前に、
意向、思考の方向性が合わなくなったので
解除していました。
すると、、、
何故か金曜日にその方からのメルマガが
勝手に再開されて送られてきました。
解除しているにも関わらず、です。
僕もメルマガをしているので
分かるのですが、
間違えて発信しちゃった、
と言う事はあり得ません。
僕はこの些細な事に対しては
特に何も思いませんでした。
「この人はこんな行動するだろうな」
と言うイメージを持っていたからです。
悪い行動に見えるかもしれませんが、
イメージ通りの行動なので
受け入れることができます。
ただ私たちが他人の行動から
学ばなければいけないのは、
「この人、言行一致じゃないな」
と、どんな瞬間に感じるか、
かと思います。
「前にこんな事を言っていたのに
やってる事が矛盾している」
と、
一貫性の無い自分だと見られたら
その瞬間に疑念が生じ、
信頼関係に亀裂が入っちゃいます。
もちろん、
全員に理解をしてもらおうなんて
考える必要は無いでしょうけど、
大切な人にこの様に思われちゃうと
その亀裂の修復は困難になります。
メルマガ、ブログを始めたい。
こう思う人も多いでしょう。
でも、自分らしくない表現や
過剰な権威性を示していると、
望まない方からの反応、
意図しない反応を得てしまいます。
あなたに価値を感じる人は
必ず存在しています。
ムリに自分を背伸びして
表現しようとしない事。
と言う事で、
今日もセミナーです。
また新しい出会い、
楽しんできます。
と言う事で、
今日も素晴らしい1日を
お過ごし下さいませ。
伴走型コンサルタント 林田康裕
━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント
・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援
(具体的には)
・「教える」より「引き出す」を軸とし
主体性を発揮する従業員を生み出す支援
・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手(強み再発見/社長のPDCA支援など)
【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング1位獲得
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