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「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー

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株式会社轍（わだち）コンサルティングの
林田です。

 

 

昨日からご紹介している無料動画、
登録してくれましたか？

 

 

 

「応援”される”コンサルタント」
になる方法

https://ltv-design.com/lp/ouen

 

 

 

「自分はノウハウコレクターかも」
「学ぶことは好きだけど・・・」
「もっと自分はやれると思う」
「もっと行動力を付けたい！」

と言う方はぜひご覧くださいね。

https://ltv-design.com/lp/ouen

 

 

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【頭でっかちからの卒業】

 

 

僕にはたくさんの尊敬する方がいます。

言い出したらキリがありません。

 

 

そんな彼らの共通点は、
行動を習慣化されている事なのかなと
思います。

 

その習慣化の中でも、
勉強に対する習慣化じゃなくて、

アウトプットの習慣化がスゴイなと
思うんです。

 

 

 

僕のメルマガをお読み頂いてる方は
比較的勉強好きな方が多い傾向が
ある様です。
（林田リサーチラボジャパン調べ）

 

特に、
僕が初めて面談させて頂く時に
それを感じます。

 

今まで学んで来た事をお聞きすると、

あれもコレも、、、と多数の武器を
既にお持ちなんです。

 

ただ、
なかなかアウトプットの習慣化が
出来ていない事をご自身の課題として
認識されています。

 

 

 

読書の習慣化とか、
行動の習慣化とか、
ブログ、メルマガの習慣化も大切だと
思います。

 

色んな理論、理屈を学ぶのも
いつか役に立つと思います。

 

 

僕も今プロモーションをしてますが、
どれだけ学び、準備をしたところで
アウトプットしなければ答えが全く
分からないモノです。

 

行ける！と思っているモノが
結構ズレてしまっていたり、

もう少し深掘りした勉強、知識を…
と思っている事であっても、
その段階でアウトプットすれば
成果につながったりします。

 

 

 

インプットはアウトプットの為の
時間のはずです。

 

アウトプット、
特にセールスやマーケティングにおいて
その様な行動習慣をあと１つ、２つ
追加してみるのも良いと思います。

 

 

 

頭でっかちになっちゃうと、
半ば永久にそのパターン、その人生から
変化出来なくなっちゃいます。

 

 

カンペキ主義を脱したい方は
まずは小さな１つのアウトプットの
習慣化を追加してみてくださいね。

 

 

 

と言う事で、
最近は行動のアウトプットばかりで
勉強がおろそかになっている
林田の今日のユルいお話でした。

 

 

それでは今日も素晴らしい１日を
お過ごし下さいませ。

 

 

コチラでも完璧主義を脱する話も
しています。

https://ltv-design.com/lp/ouen

 

伴走型コンサルタント　林田康裕


━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）

【業務内容】
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント

・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援

（具体的には）
・「教える」より「引き出す」を軸とし
　主体性を発揮する従業員を生み出す支援

・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義

・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手（強み再発見/社長のＰＤＣＡ支援など）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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三省堂書店　池袋本店
ビジネス書週刊ランキング１位獲得
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