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わだちコンサルティングの
林田です。
月曜の昼に時間が取れそうだったので
とうとう念願の
「ファウンダー」見てきました。
何人かの周りの方が見ていて
メッチャいい！と言ってたので。
マクドナルド創業期のお話です。
映画が始まって３０分位は
メモを取りたくて取りたくて。
色んなヒントが散りばめられてて
でも、席が真ん中あたりだったので
ケータイを光らせてメモ取る事も
出来ずでした。
知らぬ間に引き込まれつつ、
どっぷりとハマってしまいました。
この映画深いなぁ～と思ったのは、
人の価値観次第で解釈の仕方が
まったく違うモノになりそうだな、
って所です。
あくまで男性が主役の映画なので
男性寄りの映画なのかもしれませんが、
それを客観視できる意味では
女性にもおススメな感じです。
そして、
家庭の部分、仕事の部分、
両方において考えさせられます。
僕も自分の過去の経験と重ね、
深く考えながら見てました。
今日はガッツリと映画の話ですが、
もしこの映画を見るなら、
「この様なシチュエーションなら
自分ならどうするだろうか」
と考えながら見る事をお勧めします。
色んな決断の瞬間があり、
それが自分自身の価値観の目覚めや
自分が求めている理想像、
または自分の線引きの部分が
見えるかもしれません。
映画が終わったあとすぐに
電車に乗って移動してたのですが、
ちょっと考え込んでしまい、
乗り過ごしそうになりました。
ちょっとだけ真面目な話をすると、
自分の生き方って明確になってるか
どうかって本当に大切だと思います。
お金を稼ぎまくりたい人もいれば
家族と過ごす時間がたくさん欲しいと言う方、
楽しいお客さんと長く付き合いたいという方、
それぞれだと思います。
僕は今すぐお金が大量に欲しい訳では
ありませんが、
「コレを愚直にやれば幸せになれる」
と言う安心感は得ながら商売を
続けて行きたいなと思ってます。
ココで言う「コレ」とは、
本質的な要素です。
もちろん、枝は変化はしますが
本質は変わらないと思ってます。
自分らしさって
言語化出来ているでしょうか。
自分の生きて行く上でのミッション。
これが明確に言語化出来る様になってから
僕は仕事に違和感を覚える時間はグンと
短縮でき、自己解決が出来る様に
なってきています。
今日は相当受けの悪そうな
話ですが、
たまには映画と言う感じで
息抜きを兼ねて他人の人生観を
観察する時間も良いと思いますよ。
では、
サヨナラ、サヨナラ、サヨナラ
（淀川長治風）
今日も素晴らしい１日しましょう！
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【特別レポート】
≪成果が出ない時の７つの共通点とは？≫
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わだちコンサルティング
林田康裕
伴走型コンサルタント 林田康裕
◇◆お試し相談はこちら◆◇
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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています
・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）
【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング１位獲得
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