あなたの自己変容を支援する
伴走型コンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

自分が直接動いて成果を出す。
それだけでは成果が限られます。

やっぱり、周りの人を動かせる力が
何事においても大切だと思います。

僕はこの仕事をしていて、
「等身大で振る舞う事の大切さ」を
強く感じています。

とくに最近は、
「見せ方」みたいなフレーズもありますが、
中身が伴っていないのであれば、
どれだけ素晴らしい発信をしていても
しょせん、ハリボテです。

そしてそんな人はすぐに
見抜かれてしまう時代になりました。

人が動かないとき、
・発信方法が悪いのではないか
・媒体が間違えているのではないか
・もっと使う言葉を考えなければ
そんなふうに考え始めます。

もちろん、これらを整えること自体は
無意味ではありません。

でも、人が動くかどうかの本質は、
そこにはありません。

人は、発信の上手さで動くわけでは
ありません。

言葉の巧みさで動くわけでもありません。

もっと静かなところを、見ています。

それは、この人はちゃんと
向き合ってくれる人なのか？

ただ、それだけです。

どれだけ整った言葉でも、
それがどこかから借りてきた言葉なら、
不思議と伝わりません。

なぜなら、言葉というのは
情報である前に「体温」だからです。

自分の中を通っていない言葉には、
温度が乗りません。

そして温度がない言葉は、
相手の心の表面を滑っていきます。
（上滑り）

逆に、多少不器用でも、
自分の中から出てきた言葉には
重さがあります。

その重さが、
相手の中に留まるものです。

「血が通った言葉」ってヤツですね。

だから本来、
「見せ方」を調整して反応を
得ようとすること自体が、
少し順番が違うのかもしれません。

先に整えるべきなのは、
言葉ではなく、自分の姿勢です。

相手を動かそうとする前に、
自分は本当にこの人と
・向き合えているのか。
・理解しようとしているのか。

都合のいい関係ではなく、
その人の現実ごと受け止めようと
しているのか。

実は、人はそこを驚くほど敏感に
感じ取ります。

うまく説明できなくても、
うまく話せなくてもいい。

誰かにどう見られるかよりも、
目の前の人にちゃんと向き合う。

その積み重ねだけが、
やがて人を動かす力になっていく。

そういうものだと思います。