あなたの自己変容を支援する
伴走型コンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

労力を掛ける時代は終わった、と
僕は個人的に思っています。

何事においてもそうですが、
「人より労力を掛ける」というのは、
（あえてとても悪い表現をすると）
『誰でもできること』
『何よりイージーな選択』
と言えます。

従業員や部下に示しをつけるために、
彼らよりも多く時間を掛けるとか、
多くの成果を出すとか。

これはもっとも安直でありながら
「がんばってますアピール」が
（相手に響くかどうかは別ですが）
できる取り組みと言えます。

でももう、
「自分」においても「他者」においても
「今まで以上に労力を掛ける」は
今後さらに機能しなくなるでしょう。

目の前の仕事（作業チック）に走ると、
『やっている感覚』になります。

ですが、これからのご時世、
量は技術進化に持っていかれます。

そして何より問題なのは、
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今までの取り組みで成果が出なく
なってきたから、量を増やすこと
（量＝「お金」や「時間」）
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です。

なぜ問題かというと、
「自分の行動を見直そうとしない」
「自分がやっている問題に気づけない」
からです。

だからこそ、
これから必要なのは『行動量』ではなく、
『思考の深さ』です。

「どう動くか」よりも前に、
「なぜ動くのか」「何を変えるのか」を
自分の中で言語化できる人が、
次の時代の成果をつくっていきます。

行動が多い人ほど、
考える時間が奪われていきます。

それは
「前進しているようで、
　実は自分を見失っている」
状態でもあります。

たとえば、
部下に対して「やれ」と指示を出す前に、
なぜそれをやるのかを一緒に考える時間を
持てる上司は、成果の質が高まります。

逆に、時間を掛けることだけで
示しをつけようとする上司は、
次第に信頼を失っていきます。

行動を止める勇気。
立ち止まって、自分の考えと向き合う時間。

それが、
「本質を見抜く力」を育てる第一歩です。

もし最近、
「以前のやり方が通用しなくなってきた」と
感じているなら、
量を増やす前に『思考を整える時間』を
スケジュールに入れてみるのはどうですか。

それこそが、
あなた自身の成果を「再定義」する
最も確実な一歩になるはずです。

どこに向かっているか分からないままに
進み続ける事ほど、ムダな時間はありません。