あなたの「自分らしさ」と「結果」の
両立を支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。
最近のオープンＡＩの目まぐるしい
進化には、焦りを覚えております。
カスタマイズするチカラも、
とんでもないですよね。
「〇〇エンジニア」「〇〇〇ナー」
「〇〇士」「〇〇制作」
ＡＩ進化と共になくなっていく、
と言われている仕事は山のように
ありますよね。
これを他人事として考えるのでなく、
自分事として考えなければなりません。
僕も本当に焦りを感じています。
ＡＩの発展だけじゃなく、
競合という定義は常に変化します。
やはり、不易流行。
常に変わり続ける事によって、
現状維持できるという感じですよね。
競合分析って、
やっている人は本当に少ないです。
数年前にやりました、では不十分。
反応が落ちてきているなら、
それは外的要因も考えなければ
なりません。
そして、自社のお客さんの思考も
変化している事を理解しなければ
なりません。
ＡＩだけじゃなく、
環境の変化が起き続けています。
人の考えが変化して当然ですよね、
そうなれば。
進化を止めた瞬間、、、
怖いですね。
伴走型コンサルタント 林田康裕
━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・「主体性」を生み出す従業員教育の支援
→リーダーシップ/マネジメント
・ビジネスの最適化
→マーケティングの支援
（具体的には）
・「教える」より「引き出す」を軸とし
主体性を発揮する従業員を生み出す支援
・自社の強みを最大限発揮できるビジネスモデルの再定義
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→社長の壁打ち相手（強み再発見/社長のＰＤＣＡ支援など）
【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、経営者さんのビジョンを実現する事を軸とし、時には経営者さん、時には従業員さんとの接点を持ち、ビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、目の前の人が自発的に動き出す！
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