あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。
3冊目の出版チャレンジに向けて
いろいろと言語化をしています。
とは言うものの、、、
なかなか言葉が出てこないんですよね。
特に、目次。
という事で昨日、
外部の方の支援をお受けしながら
言語化を進めていました。
たくさん、あらゆる角度から質問を
してくれます。
すると、、、
「そう考えると具体的に分解できる」
「あっ、それを伝えれば良いんだ」
「なるほど、自分のなかでは当たり前と
思っていたけど、そこがポイントなんだ」
こんな感じで、
次々に言葉が出てきます。
となると、あとは早いもの。
目次や本全体の構成が一気に進みます。
コンサルタントという仕事をしてると、
「〇〇について教えてほしい」
と言われることは少なくありません。
でも最近は、
「一緒に考えてほしい」的なご依頼を
お受けする事がほとんどです。
そして僕は、
目の前のクライアントさんの頭の中を
いっしょに整理するイメージですかね。
という事で、
「たいていの事は自分で理解している」
と言えます。
ただ、
「自分でそれを分かっていることに
気がついていない」
という事です。
誰かに教えてもらい、やった方が良い事。
でもそれって、意外と進みません。
なぜなら、そこに感情が伴っていないから。
すでに自分のなかで、
どう進めていけば良いのかは理解しています。
でも、何かシックリ来ない要素があり、
それを咀嚼しないままに進めようとしても
進まないのです。
他者の支援を受けるポイントは、
知識や新情報ではありません。
僕は社長さんのご支援が多いですが、
周りに相談できる人が少ないのが社長。
社長以外の方でも、
自らの考えを整理する時間が必要で、
その整理で一気に加速するものです。
自分の中に、すでにあるもの。
それは、
「この道で進めていきたい」という、
自らシックリ感を得られる道です。
ただ、そこに対し具体的なプロセスが
見出せないから進んでいないだけです。
上記の僕の本の件もそうですよね。
なんでも自分1人でできる訳がありません。
「自分を最大化する」
というのはとても大切であり、
目の前の方のらしさを最大化することは
僕の使命でもあります。
すでに持っているものはあります。
ただ、
持っている自分に気づいてない、
それだけの事ですね。
一般的に「壁打ち」と言われますが、
やはりその時間はさらなる飛躍のために
必要不可欠だと思います。
自分1人で悶々としながら考えるのは、
時間のムダそのものかもしれません。
そのあたりは、
2024年の1年間を振り返り、
どう思うのか?次第でしょう。
「あなたのムダは何ですか?」
と言われ、何が浮かびますか?
それが「時間」という答えなら、
それは他者の支援を必要としてるかも
しれませんね。
人材教育の専門家とか、
マーケティングの専門家とか。
いろんな専門家の方がいます。
それよりもあなたに必要なのは、
あなたの考えをいっしょに分解してくれる
専門家かもしれません。
(オマケ)
日曜日、わが町和歌山にある高野山に
行ってきました。
山上の予想気温、最低ー4度、最高2度。
という事で下から電車で行きました。
すんごい雪景色でしたね。
お寺の雪景色は本当にキレイです。
寺の周りにある池が厚い氷で覆われ、
手水も分厚い氷が張っていました。
穢(けが)れ、は果たして落ちたのか。。。
こんな事言っているうちは、
落ちないのでしょう(笑)
伴走型コンサルタント 林田康裕
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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪LTV(顧客生涯価値)≫に重きを置いた支援を行っています
・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育(マネジメント)
を、伴走スタイルでサポート。
(カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です)
【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/マーケティング/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング1位獲得
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