ブログ

ホーム » 未分類 » 「大数の法則」受け入れがスタート

「大数の法則」受け入れがスタート


あなたを伴走支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。


「大数の法則」はご存じですか?

カンタンに説明すると、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
回数をこなせばこなすほど、
その結果は一定の値に近づいていく
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
という事です。


コイントスにおいては、
一度や二度では、裏表どちらが出るか
分かりません。

でも、100回、1万回と繰り返すと、
50%の確率に近づいていきます。


サイコロの目においても、
6分の1の確率に近づいていきます。

と言うのが大数の法則ですね。

 

ということで、
今私たちの目の前の状況というのは、
大数の法則によって成り立っています。

・売上
・従業員の働きぶり
・取引先との関係
・ビジネスモデル

すべてそうだと言えるでしょう。

 


僕の近くにはいませんが、

「こうなったらいいのになぁ~」

と願望だけを言っている人がいます。
もちろん、経営者さんでも、です。


その様に言葉を発する人はきっと、
今までもそのような感じだったのでしょう。

 

大数の法則でいえば、
「今まで通りの結果になる可能性大」
という事です。

なので、
「いいのになぁ~」が実現する事は、
一度や二度はあっても、続きません。

 


それはビジネスか?ギャンブルか?
というメルマガを8月末くらいに
発信させていただきました。


結果というものは直接的に
コントロールできるものではありません。

大谷翔平さんはホームランをたくさん
打っていますが、
次の打席で打つかどうかは誰も分かりません。


でも、「率」をあげるために練習を繰り返し
1年を通して50本以上の盗塁&ホームランを
記録しています。

 

現状というのは、
意味があって現状です。

運が悪いから、じゃありませんし、
運が良いから、でもありません。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~
勝ちに不思議の勝ちあり、
負けに不思議の負けなし(松浦静山)
~~~~~~~~~~~~~~~~~
ノムさんもよく言ってた言葉です。


負け越しには、理由があります。
勝ち越しにも同じくです。

 


「ウチの従業員は・・・」
「ウチの顧客は・・・」

これを言ったところで、どうなるのか。

主体的に取り組むことによって、
「壁」を突破できるものです。

 

まずは、
大数の法則によって今がある。

これを受け入れる事がスタートだと
僕は思いますが、いかがでしょうか?

 




伴走型コンサルタント 林田康裕

◇◆お試し相談はこちら◆◇
https://ltv-design.com/ltc/


━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕(はやしだやすひろ)
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪LTV(顧客生涯価値)≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育(マネジメント)
を、伴走スタイルでサポート。
(カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です)

【略歴】
外資系メーカーにて約10年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理(PDCAサポート)
・ビジネスモデルの最適化(マーケティング)
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修(傾聴/マーケティング/従業員教育)
・会議などのファシリテーション
・従業員との1対1面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す!
---------------------------------------
三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング1位獲得
---------------------------------------

Amazonでのご購入はコチラ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://amzn.asia/d/gytMIC1

無料メールマガジンでは、
ほぼ毎日この様な記事を発信しています。

ぜひ下記からご登録ください。
↓↓↓↓↓↓↓↓

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA