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「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー
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わだちコンサルティングの
林田です。
今まで全く気にならなかった事が
急に気になりはじめる。
たまにありますよね。
先週もYahoo!を見ていたら
「運転免許も旧姓併記が可能に」
と言うニュースが出てました。
（僕は奥さんの姓になったので）
まあ、今までであれば全く
気にならない話でしたが、
今回は「おっ？」と見ちゃいました。
今までと変わらない生活、仕事を
しているのに、何か違和感を感じる。
今まで関心が無かった事に目が行く。
こう言う事、結構あります。
カラーバス効果とか、
カクテルパーティー効果とかも
その様なモノでしょう。
コレ、当たり前だと思うんです。
と言うのも、
我々は常に変化、成長してるから。
タイトルの通り、
自分のコンフォートゾーンは変化します。
コンフォートゾーン、
いわば自分の安全領域ですよね。
（まあ、安全なんか無いですけど…）
人は常に成長します。
その変化に気が付いている人は
常に新たな手を打ち、成長出来る環境を
整えています。
コンフォートゾーンは変化する。
この変化を受け入れず、気付かずに
過ごすと、、、退化が始まります。
久保建英くん、わかりますかね？
１８歳でサッカー日本代表に選ばれた、
将来有望、ベビーフェイスの選手です。
まあ、メチャクチャ上手いんです。
そして今回、
レアル・マドリードという
１０回以上もヨーロッパＮＯ．１に
なっているチームに移籍しました。
（僕がこよなく愛しているチーム）
彼はＦＣ東京にいましたが、
更なる環境を求めて移籍です。
コンフォートゾーンと言うのは
浸るとキケンな場所。
かつ、変化に気付かずに同じ場所に
い続けると、確実に衰退です。
まずは自分の変化に気がつける
環境を作っておく事。
コレが何より大切じゃないでしょうか。
商売をしていたら、
誰も自分に指摘してくれませんし。
健康診断も大切だし、
ビジネスの診断ができる事も
大切。
自分を客観視できる人たちがは
やっぱり加速度が圧倒的に違います。
僕は今年の残り半年も
特急電車に乗ってでもスピード感を
保ち、進み続けようと思います。
と言う事で
今日も素晴らしい１日を
お過ごし下さいませ。
※孤軍奮闘じゃなく、
環境のチカラも手に入れたい方は
コチラもご覧ください。
伴走型コンサルタント 林田康裕
◇◆お試し相談はこちら◆◇
https://ltv-design.com/ltc/
━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役 林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています
・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）
【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート
◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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三省堂書店 池袋本店
ビジネス書週刊ランキング１位獲得
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