あなたの自己変容を支援する
伴走型コンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

僕は比較的、
あまり表舞台に出たくはないタイプの
社長さんとのお付き合いが多いです。

まあ、僕がそんな感じなので、
「るい友」方式なのでしょうね。

そしてこういう方はというと、
あまり多くの人には相談しない、
という傾向があるように感じます。

どちらかと言うと、
自分でじっくり考えるタイプ。

そして、その様な傾向の方は、
「相談相手が相応しくない」
と感じる事が多くあります。

控えめなタイプの方の相談相手。

多くの場合、
「今まで接点がある方」に
何かしらの相談をされています。

たとえば、
・会社の役員
・既に取引のある士業の方や
　取引先、関連会社の方など
こんな感じです。

そして、そのような相談の後には、
決まり文句のような言葉を言います。

「やっぱりそうだよね」

と。

「やっぱりそうだよね」を
具体的に解説すると、

・わかっちゃいるんだよね
・でも、その道で進めたい訳じゃない
・何か違う気がする

こんな感じで、
「結局は、気持ち次第なのか？」
「結局は自分が変わらないとな･･･」
と、自分自身に問題がある、
そう決めつけてしまいます。

たしかに、
自分自身に課題があるかもしれません。

でも、それ以前に大切なのは、
「現状把握を客観視すること」です。

でも、この「現状把握の客観視」は、
一人でやるには限界があります。

なぜなら、人はどうしても
「自分の見たい現実」しか
見ないようにできているからです。

そしてもう１つ、
重要なことがあります。

それは、
『誰に相談するかで、答えは変わる』
ということです。

たとえば、
現状維持を望んでいる人に相談すれば、
現状維持のアドバイスが返ってきます。
（社内に相談するパターンに多い）

リスクを避けたい人に相談すれば、
無難な選択を勧められます。
（外部業者に相談した場合に多い）

今の関係性を壊したくない人に
相談すれば、
耳障りのいい言葉が返ってきます。

つまり、相談相手の「立場」や
「価値観」によって、
あなたの未来は、いとも簡単に
方向づけられてしまうのです。

ここで考えてみてほしいのですが、

あなたが今、
違和感を感じているのであれば、
それは「自分が弱いから」ではなく、

『相談相手がズレている』

可能性はないでしょうか。

本当に必要なのは、
・正しさを教えてくれる人
ではなく、

・あなたの思考を揺さぶる人
・見えていない前提を疑う人
・耳が痛くても、本質を突く人

です。

相談相手は「安心できる人」ではなく、
『変わるきっかけをくれる人』を
選ぶ必要があります。

誰に相談するか。

それは、
何を選択するかと同じくらい、
いや、それ以上に重要です。

一度、立ち止まってみてください。

「何をするか」ではなく、
「誰に相談しているか」を。