あなたの「自分らしさ」と「結果」の
両立を支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

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自分のコンフォートゾーンって、
ドンドン小さくなっていく。
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って、ご存じでしたでしょうか。

人間の脳には
「恒常性（ホメオスタシス）」という、
いわば変化を避け、現状維持を好むという
要素があります。

なので何も意識せずに日々を過ごしてると、
「慣れたことしかしない」状態が続きます。

すると、新しい刺激に対して敏感になり、
やがて以前は平気だったことですら
「怖い」「面倒」に感じるようになっていく。

たとえば…

・ホームページの刷新やSNS活用など、
「やったほうがいい」と分かっていながら、
今さら感や苦手意識で手が止まっている

・数年前には社内でおこなっていた、
「うちの強み」や「価値提案」を見直す、
ミーティングをする事も辞めてしまった

・以前は時間を割いてでも行っていた
「未来の種」を仕込む時間そのものを、
「今の顧客対応や事務処理」に充ててしまい
　改善のキッカケを取ることさえやめた

などなど。

要は、何も考えずに過ごしていたら、
無意識に頑固になってしまうという事です。

そして、それにさえ気づけません。

そういう無意識の時間が、
自分を上書きする事を忘れさせます。

そしてそれだけではなく、
自分を正当化してしまいます。

そりゃ、他人の意見に耳を傾ける事も
しなくなって当然ですよね。

上に立つ人は、
耳を閉ざしてもいけませんし、
自分を上書きする事を辞めてもいけません。

自分が関わる人が成長しないのは、
自分自身の成長を怠っているから、
とも言えます。

「変わろうとしていない」という姿を
ネガティブに評価されている感じです。

年々、ガンコになるものです。

自分のチカラがついてきたと感じ、
以前ほどの素直さがなくなっていく。

これは、人としての魅力も失います。

僕は社長さんとのお付き合いが多いですが
社長自体が変わろうとしていない限り、
従業員さんが変わることはありません。

「自分はここにいて待っているから、
　ここまで登って来いよ」
これは、あり得ません。

上に立つ人が常にさらに登ろうとする
姿勢が大切です。

自分ができている。

そう思った瞬間、守りに入ります。

少なからず、
魅力のない人間にはなりたくないですね。

そんな人の周りは、活気を失います。

良くも悪くも、自分の周りの人は、
自分のカガミですね。

　
と書いていて、自分にも返ってきますね。