あなたの「自分らしさ」と「結果」の
両立を支援するコンサルタント
わだちコンサルティングの林田です。

僕は比較的、
「強い方」の支援が多いです。

ここで言う「強い」とは、
ご自身の明確なポリシーのようなものを
持っておられる方、という意味です。

ちょっと言い換えるなら、
「ガンコさ」とも言いますね。

僕はビジネスの現状がどうかよりも
自分の想いを持っておられる方の支援に
重きを置いています。

いわゆる「自分らしさ」を支援したい
というところです。

世の中には「やった方が良いこと」は
山のようにあります。

でも、それはしょせん、理屈。

「従業員には〇〇すべきですよ」
という理論立てた事をいわれても、
「分かっちゃいるが･･･」という思考になり
結局は行動に移せない。

こんなことは珍しくありません。

私たちに大切なのは、
「持っていない知識を得る」ことよりも、
「自分が納得できる進め方/考え方」を
得ることじゃないか。

僕は「伴走支援」という事をしていて
それを強く感じます。

僕は従業員教育に関わる事が多いですが、
僕がご支援しているのは、
「従業員教育方法」とかではなく、
「従業員さんに対する考え方」
みたいなところです。

ビジネス飛躍のために必要なのは、
「方法」じゃなく、パラダイムシフト。
（考え方の根本的な変化）

パラダイムシフトを起こすには、
「自分を理解してもらう事」に加え、
「自分らしさの延長上での進め方」を
得ること。

飛躍される方は、これを得ています。

ないものねだり思考になると、
「ない知識」を得ようとします。

それよりも、
自分が望む成果を出すためには、
「思考の転換」です。

理屈だけで人は動けません。
どんな素晴らしい経営者さんも、です。

自分を知ることは、大切ですね。