———————————————————————–

「思い込み」という心のブレーキを排除し、
今のリソースであなたの行動/思考/成果の限界を
突破する伴走パートナー

———————————————————————–

わだちコンサルティングの
林田です。

 

最近、
メルマガ読者さんが地味～に
増えてます。

 

 

理由は、約２週間ほど前に
小さな新しい事をしたからです。

 

 

普段、
特にコチラから何もしなければ
メルマガ読者さんが増える事は
ないのですが、
（当たり前ですよね）

この数日は３日で２名の方が
登録される状態。

 

 

３日で２名ですから、
３０日なら２０名になります。

３００日なら２００名ですね。

 

そう考えると、大きいです。

（とは言っても、
まだ２週間ですからコレが続くかは
分かりませんけどね）

 

 

 

一体、何をしたのか？

とてもカンタンな事です。

 

 

ＷＥＢサイト上の全ブログ記事最下部に、

「メルマガ登録はコチラ」

と言うボタンをデフォルトで
表示される様にしました。

厳密に言うと、やってもらいました。

 

それだけです。

 

 

このお話を聞いた方からすると

「何じゃそりゃ」

っていう程度の話かもしれません。

 

 

 

実は１年半ほど前に
私のサイトをご覧いただいた方から
問合せが届きました。

 

「メールマガジンは発行してますか」

と言う内容。

 

僕からすると、

「え！？」

です。

 

サイトのメインメニューに
メルマガ登録を入れているのに
どうしてこんな問い合わせ来るの？

って思っていました。

 

 

でも、よくよく考えると、、、

全員が全員、
トップページを見る訳じゃありません。

 

何かしらを検索した時に
僕の１ブログ記事から入ってくる方も
いる訳です。

 

なかには、
ブログの記事だけを見て帰る人も
います。

 

 

となると、、、

ブログ記事の下にメルマガ登録の
ボタンを付けておいた方がいいな…

と言う訳で、
思いついて１年半経過はしましたが
ボタンを付けました。

 

 

 

このボタン、
専門家の方にしてもらいましたが
その作業は、何と約５分。

 

僕が指定リンクＵＲＬを教え、
５分後には「できたよ」の連絡。

 

 

 

 

「ブログ記事の下部に
メルマガボタンを付けましょう！」

と言う話をしたいんじゃありません。

 

集客でも、売上でも、
小さな穴から抜けてしまってるという
事実に気が付かなければなりません。

 

 

セールスのトークであれば
ちょっとした説明をしてるかどうかで
成約率はグンと変化します。

 

ＷＥＢ上の文言なんかでも同じです。

チラシなんかもそうですよね。

 

 

 

大きな成果を出したい時、

いきなり全く新しい取組みを
しようと考える人は少なくありません。

 

抜本的改革をして起死回生を！！
みたいに言われても…、です。

 

 

成果に繋がる行動というのは
この様な小さな行動だと僕は体感してます。

 

大きな成果を出したいなら、
まずは今やっている事を見直す事。

コレが圧倒的に早く、大きな成果に
つながります。

 

 

ちょっとしたズレ、ボタンの掛け違い。

コレをすっ飛ばして次のステージに
上がった所で、再現性のある取組みは
難しくなるだけです。

 

 

上記の事例、
俯瞰してみると本質部分が見えると
思います。

 

なんでも同じでしょうね。

 

 

と言う事で
今日も素晴らしい１日を
お過ごし下さいませ。

 

 

伴走型コンサルタント　林田康裕

◇◆お試し相談はこちら◆◇
https://ltv-design.com/ltc/


━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
---------------------------------------
三省堂書店　池袋本店
ビジネス書週刊ランキング１位獲得
---------------------------------------

Amazonでのご購入はコチラ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://amzn.asia/d/gytMIC1