わだちコンサルティングの
林田です。

 

 

昨日は公証役場に行ったり、
資本金の振り込みをしたり、

法人化の準備をしていました。

 

 

１月に法人化を予定していて、
貴重な思い出になるでしょうから
色々と自分でやっています。

 

 

「そう言えばあんな事していたな」

と、将来の良い思い出になるんだと
噛みしめながらハンコ押してます。

 

 

 

現状よりも、
未来を想像しながらの行動って
ホントに楽しいモノですね。

 

 

---

 

 

【不〇〇行動】

 

 

今年１年を振り返ってみると、
自らに課したテーマが色々とありました。

 

 

 

まずは行動を止めない事。

 

１度の失敗で終わらせてしまうのは
ノウハウコレクターの行動です。

 

 

一度、二度失敗をしたとしても
その行動を何度も見つめ直すと
成果がドバッと出る所まで辿り着きます。

 

 

 

 

僕の身の回りで成果を出している人は

「不完全行動」

を常にしています。

 

 

 

例えば、

・セールスレターが無くても行動
・売り方が分からなくてもやってみる
・とにかく人に会ってセールスをする
・テキトーＨＰでも気にしない
・中身は後付けでまずはセミナー会場予約

とか。

 

 

 

 

 

僕のメンターからのニュースレターに
書かれていたのですが、

「～が無ければやってはいけない」

と言う思い込み。

 

 

 

特に、
以前はサラリーマンをしていて
会社が決めた価格で販売をしていた
人たちは、

自分のコンテンツに対しての価値を
上手く見出せない方もいます。

 

いわゆるマインドブロック発生です。

 

 

 

 

 

来年に向けて考えても良いのではと
思う事として、

・～のスキルが無ければいけない
・～である「べき」だ
・～をしてからやってみる
・～の声を取ってから行動

等の、

「～でなければならない」

を１つ取り払ってみると言うのも
良いのでは無いでしょうか。

 

 

 

 

 

 

現在、開催している

「自己一致ビジネス構築６カ月集中講座」

においても、

今まではやれなかった事、
今まで設定した事が無い価格での販売を
ドンドン進められています。

 

 

そして、成果が出ています。

 

 

 

 

 

周りの意見なんて気にしない。
（反対が多い方が良い位です）

自分の価値を分かってくれる人と
出会うまで行動し続ける。

自分に確信を持って行動する。

 

チョットしたキッカケによって
この様な事が出来る様になるものです。

 

 

 

 

 

３月からこの連続講座をしますので
１～２月から募集します。

 

・期間中で４００万売上が上がった
・初めての契約パターンで９０万
・昨対１４０％アップ
・初の連続講座開催が決定

等の成果を出されています。

 

 

 

 

 

今の自分に足りないのは
本当にノウハウなのでしょうか？

 

 

 

 

足らずを知るという事は本当に
大切だと思います。

 

「本当に不足しているモノ」を
知る、と言う意味です。

 

 

 

自己発見に繋がるセミナーなので
また募集も楽しみにして下さい。

 

 

 

 

何故か朝からハイテンションなので
少し熱い感じになってしまいましたｗ

 

 

 

 

と言う事で、今週の仕事納めも
バチッと終わらせてスッキリと
休みに突入しましょうね～♪

 

 

伴走型コンサルタント　林田康裕

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━━━【この記事を書いた人】━━━
株式会社わだちコンサルティング
代表取締役　林田康裕（はやしだやすひろ）
【業務内容】
・経営者の頭の中の構想を具体化な取り組みに変える支援
→マーケティング
≪ＬＴＶ（顧客生涯価値）≫に重きを置いた支援を行っています

・経営者の想いを社内に浸透させ、従業員の行動に変える支援
→従業員教育（マネジメント）
を、伴走スタイルでサポート。
（カンタンに言うなら、経営者と従業員のつなぎ役です）

【略歴】
外資系メーカーにて約１０年勤務。
東京本社にて営業チームのマネジメントおよび戦略策定を行うなかで、部下が自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。
コンサルティング支援においては、クライアント本人が気づいていない潜在的欲求を引き出し、クライアントのビジョン/ミッション実現のための支援を行う。
関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。

◇◆弊社サービス一覧◇◆
・経営者さんのビジョン/ミッション再構築
・タスクの進捗管理（ＰＤＣＡサポート）
・ビジネスモデルの最適化（マーケティング）
・主体的に動く従業員の教育支援
・企業研修（傾聴/マーケティング/従業員教育）
・会議などのファシリテーション
・従業員との１対１面談の支援
・上記の代行/協働サポート


◇◆拙書のご紹介◇◆
「人を動かす傾聴力」
・部下を意欲的に
・営業の成約率アップ
・積極的な発言を引き出す
など、
目の前の人が自発的に動き出す！
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